Sin dinero, 9 de cada 10 empresas en Puebla no pagará utilidades
Redacción
Todos debemos ir en el mismo barco y los trabajadores deben de entender que cuando las empresas pierden, ellos también”, afirma el presidente del CCE
Debido a la crisis económica que generó en 2020 la pandemia, el 90 por ciento de las empresas poblanas no obtuvieron ganancias, por lo que en 2021 no podrán dar un reparto de utilidades a sus trabajadores.
El término antes mencionado, se refiere a que los colaboradores tienen el derecho a recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa por la actividad productiva.
Sin embargo, este año solo un 10 por ciento de los establecimientos podrá cumplir con este pago, así lo dio a conocer a José Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Puebla.
“El reparto de utilidades debe darse a parir del mes de marzo pero realmente son contados los sectores que tienen ganancias este año. (…) Definitivamente más del 90 por ciento de las empresas en Puebla en el lugar de ganar dinero perdieron. Todos tenemos números negativos ”, informó.
En este sentido, mencionó que una buena idea sería que la iniciativa privada presente una propuesta al gobierno federal para que las utilidades se den solo cuando haya ganancias.
“Todos debemos ir en el mismo barco y los trabajadores deben entender que cuando las empresas pierden, ellos también pierden su pago de utilidad”, destacó.
Ante este panorama, Gabriela Moreno Valle Bautista, catedrática de la Escuela de Ciencias Sociales del Tecnológico de Monterrey Campus Puebla, apoyó la iniciativa del empresario pues dijo que la mayoría de las empresas tenían utilidades muy bajas debido a la pandemia.
Debido a esta situación que ocurre a nivel nacional, mencionó que el gobierno federal está analizando una propuesta para reformar el pago de utilidades a través de bonos.
“Lo interesante de la iniciativa es ver como se pagarán ahora las utilidades. (…) Lo que se está proponiendo es que el 25 por ciento sea por los días trabajados, 25 por ciento por la razón del salario y el 50 por ciento restante sea a través de la productividad del colaborador “, agregó.
La especialista aclaró que esta reforma aún no es oficial, pero en los meses posteriores se le irá dando forma en beneficio de los jefes y empleados.
Foto: Internet
Por : Javier Zambrano/El Sol de Puebla
